Photo: Shutter stock호주의 패스트푸드 노동자 노조인 SDA는 매장 관리자들이 무급 노동을 했다는 혐의로 맥도날드를 상대로 수백만 달러 규모의 집단 소송을 제기했다.
노조는 1,000개 맥도날드 매장에서 근무한 25,000명의 관리자와 감독자를 대상으로 약 1억 달러의 체불 임금 지급을 요구하고 있다.
노조는 체불 근로자와 함께 호주 맥도날드 및 가맹점에 대한 벌금을 부과해 달라고 법원에 요청하고 있다.
노조는 직원들이 '교대 전 점검'이라는 명목으로 교대 근무 30분 전부터 무급으로 일해야 했고, 교대 근무가 끝난 후에도 30분 동안 인수인계 작업을 완료해야 했다고 주장하고 있다. 이 조치는 지난 6년 동안 맥도날드 매장에서 근무한 적이 있는 교대 감독자, 부서 관리자, 매니저 및 보조 관리자에게 적용된다.
호주 맥도날드는 "모든 관련 고용법에 따른 의무를 매우 진지하게 받아들이고 있으며, 우리는 우리 직원들과 그들이 매일 레스토랑에 기여하는 것을 소중히 여깁니다." 고 밝혔다.
"우리는 그들이 패스트푸드 산업 어워드와 이전 기업 협약에 따라 모든 올바른 근로 자격과 급여를 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 맥도날드는 적절한 시기에 청구에 대응할 것입니다."라고 덧붙였다.
제라드 드와이어 내무장관은 이번 사건이 "엄청난 규모의 임금 도둑질과 착취"의 사례라고 말했다. 그는 "관리자들이 무급 노동으로 인해 최소 1억 달러의 임금을 잃은 것으로 추정됩니다."라고 말했다.
"미국 최대 고용주 중 하나인 맥도날드는 관리자에게 교대 근무 시 최대 1시간까지 무급으로 일하도록 요구해서는 안 됩니다. 일주일에 5교대 근무를 하는 매니저가 최대 6주 분량의 업무를 완전히 무료로 완료해야 할 것으로 추정됩니다. 햄버거를 어떻게 자르든 맥도날드와 가맹점주들이 한 일은 불법적이고 위법적인 행위입니다. 맥도날드는 이 노동자들에게 밀린 수백만 달러의 임금을 지급해야 합니다."라고 덧붙였다.
전 맥도날드 교대 근무 감독관이자 부서장이었던 미카일라 마틴-코츠는 이 패스트푸드 대기업에 근무한 3년 동안 30분 일찍 출근하라는 지시를 받았다고 말했다.
"30분 일찍 출근하지 않으면 회의에 불려가 관리자로부터 경고를 받았기 때문에 제시간에 도착하는 위험을 감수할 수가 없었습니다. 모든 것이 준비되어 있고 매장이 표준에 맞는지 확인하기 위해 매번 교대 근무 전에 해야 할 일 목록이 길었습니다. 근무 전과 후의 업무는 항상 무급이었고 급여에 포함되지도 않았습니다."라고 말했다.
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